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Investir en Vous

Chez ARI, nous croyons que l'investissement le plus important que nous pouvons faire est dans nos employés. Nous sommes engagés à favoriser une culture dans laquelle la croissance personnelle et professionnelle fleurissent . En créant un environnement qui encourage l'apprentissage, notre société sera plus forte, plus innovante et mieux préparés pour relever les défis du marché mondial moderne. Voilà pourquoi dès le premier jour, chaque nouvel employé est admissible à 100 pour cent de remboursement des frais de scolarité. Il est également la raison pour laquelle nous avons créé l'Université ARI, un programme unique qui favorise la formation globale et le développement.


L'Évaluation

Pour guider leur cheminement de carrière chez ARI, les employés remplissent un plan de développement individuel (PDI) avec l'aide de leur superviseur. Avec le PDI, les points forts et les intérêts de l’employé sont identifiés comme des domaines dans lesquels il peut y avoir la place pour améliorer. Une variété de ressources sont offertes pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de PDI. Ceci inclut 230 cours en ligne dans lequel plus de 100 sont dirigé par un instructeur qui est disponible à travers ARI U. Une variété de livres, DVD et autre ressources sont disponible gratuitement à travers Le Centre de ressources des employés de l'ARI. Le Centre de ressources contient plus de 450 titres sur un éventail de sujets et autres ressources. En tout temps, les employés peuvent voir leurs progrès, communiquer avec leur gestionnaire de développement, ou d'ajuster les objectifs de PDI à l'aide d'un portail personnalisé. En outre, l'ARI U Société d'Honneur reconnaît les personnes qui font preuve d'un leadership exemplaire dans la poursuite de l'apprentissage et le développement.

3 Écoles

Université ARI est composé de 3 écoles: Perfectionnement professionnel, Gestion de parc et Excellence en leadership. Chacun des écoles est conçu pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

École de Développement Professionnelle

Conçu pour aider les employés:

  • À favoriser la communication, la collaboration et le travail d’équipe.
  • À penser de façon stratégique.
  • À adapter au changement.

École de Gestion de Parc

Conçu pour fournir aux employés:

  • Des cours profonds et spécifiques à l’industrie.
  • La formation basée sur les meilleures pratiques de base.
  • Accès aux dernières innovations de pointe.

École d'Excellence en Leadership

Conçu pour soutenir le leadership à tous les niveaux en :

  • Cultivant les valeurs de leadership de base.
  • Offrant des conseils sur d’autres en développement.
  • Enseignant de la valeur de la création d’équipes de haute performance.
  • Soulignant l’importance de mener avec intégrité.

Intéressé en gestion de flotte?

Positions Chez ARI

Vidéos

Partager une plus grande partie de notre histoire avec vous afin que vous
en connaissiez plus sur notre personnel, nos processus et notre technologie.

Pourquoi ARI – en un mot

Nous avons demandé aux employés ce que signifie faire partie d'une entreprise reconnue par le magazine Fortune comme l'une des «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler» et ceci est ce qu'ils ont dit - en un seul mot.

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Redonner

Chez ARI, redonner et soutenir les communautés qui soutiennent notre succès est l'une de nos valeurs fondamentales. Notre campagne annuelle de Centraide est l'une des façons dont nous travaillons pour faire une différence.

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Créer de fervents supporteurs

Chez ARI, nous croyons que chaque jour est une chance de faire plus, pour offrir le meilleur et de dépasser les attentes. Chaque jour est une occasion de faire quelque chose de génial. Ce n’est pas assez pour nous d’avoir des clients heureux ; nous voulons de fervents supporteurs.

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