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Grandir avec Nous

Nos employés font partie de la famille ARI et sont notre atout le plus important. Ceci est un principe de base dans notre philosophie d'entreprise et le conducteur claire de notre culture. Voilà pourquoi nous sommes fiers d'offrir un grand choix de formation et de développement, et aussi des raisons principales pour lesquelles nous avons été reconnus par le magazine FORTUNE comme l'un des «100 meilleurs employers» en 2013.

Le Travail d'Équipe est Payante

Nous offrons à nos clients le meilleur service à la clientèle en termes de qualité et aussi le meilleur connaissance en affaires véhicule en favorisant un climat de coopération et de travail en équipe. On cherche à fournir à nos employés des programmes et des initiatives qui favorisent la communication et la reconnaissance de travail exceptionelle.

Être Reconnu

Partenaires en excellence® (PIE) est notre programme d’assurance qualité interne spécifique au parc. En plus d’assurer la satisfaction du client à 100 pour cent, PIE offre de la reconnaissance, des récompenses et des primes aux employés en fonction de nos réalisations en tant que société des buts de performance spécifiques et articulés. Il existe une grande variété d’activités de PIE prévues tout au long de l’année, y compris une semaine dédié à  l’appréciation des employées, des déjeuners, des concours, des tirages, des cadeaux et plus encore.

Progrès Continu

Tous nos employés sont encouragés à poursuivre activement de nouvelles possibilités de croissance, de développer et de participer à formation avancée. Que ce soit à travers le programme unique sur site, l’Université ARI,  ou par notre programme généreux de remboursement des frais de scolarité, qui commence dès le premier jour de votre emploi avec nous. ARI est prêt à vous soutenir pendant que vous travaillez vers vos objectifs professionnels.

Nos Programmes de Santé et de Bien-Être

Nous offrons une variété de programmes pour aider à promouvoir des modes de vie sains parmi nos employées, y compris:

  • Une foire de santé annuel: Les employés peuvent parler avec les fournisseurs de soins de santé, apprendre davantage sur les opportunités liées à la santé dans la communauté et de recevoir des examens de santé gratuits et des conseils.
  • Le centre de fitness ARI : Situé à notre siège social mondial, notre centre de remise en forme est gratuit et ouvert à tous nos employés en Jersey Sud.
  • Des programmes et événements réguliers axés sur la vie saine : Toute au long de l’année, nos employés ont la possibilité de participer à «déjeuner et apprend» et d’autres événements axés sur la santé, la nutrition et l’exercice.
  • Vendredi Marché paysan: Pendant les mois d’été, nous invitons les fermiers régionales à apporter des fruits et légumes cultivés localement à nos installations Shade Mount Laurel et Maple.  Les employés peuvent convenablement s’approvisionner en produits frais à des prix raisonnables.

Civisme

Notre fondateur Steward Holman était un croyant ferme à redonner à la communauté et un pionnier de la générosité qui est devenue une marque de définissant de l'entreprise. La responsabilité sociale est une partie intégrale de notre culture et touche tous les employés et leurs familles.


Redonner à la Communauté

Les employés peuvent prendre un congé payé de participer aux journées locales d'événements dévoués. Nous avons également «prêté» un de nos dirigeants à Centraide à chaque année. Avec nos employés, nous effectuons, commanditons et participons à de nombreuses activités charitables toute au long de l'année, y compris des événements comme une marche pour Autism Speaks, Habitat pour l'Humanité, les jours dédiés a l'avancement sociale et le tour de vélo MS City Shore. ARI est aussi en partenariat avec la Croix-Rouge américaine pour effectuer des collectes de sang plusieurs fois par année.


Créer des Partisans

Oui, ARI est une entreprise dynamique orientée vers un but dédié de service à la clientèle de qualité supérieure; nous nous efforçons de faire de nouveaux progrès dans la gestion de la flotte Peut-être plus important encore, nous apprécions nos employés: ils sont responsables pour notre succès.

Intéressé en gestion de parc?

Positions chez ARI

Vidéos

Partager une plus grande partie de notre histoire avec vous afin que vous
en connaissiez plus sur notre personnel, nos processus et notre technologie.

Pourquoi ARI – en un mot

Nous avons demandé aux employés ce que signifie faire partie d'une entreprise reconnue par le magazine Fortune comme l'une des «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler» et ceci est ce qu'ils ont dit - en un seul mot.

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Redonner

Chez ARI, redonner et soutenir les communautés qui soutiennent notre succès est l'une de nos valeurs fondamentales. Notre campagne annuelle de Centraide est l'une des façons dont nous travaillons pour faire une différence.

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Créer de fervents supporteurs

Chez ARI, nous croyons que chaque jour est une chance de faire plus, pour offrir le meilleur et de dépasser les attentes. Chaque jour est une occasion de faire quelque chose de génial. Ce n’est pas assez pour nous d’avoir des clients heureux ; nous voulons de fervents supporteurs.

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