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Responsabilité Corporative

Nous croyons sincèrement que c’est une obligation et notre privilège de remettre à la communauté.

Non seulement au niveau corporatif, mais au niveau des employés aussi.


Travailler pour le Bien

Un objectif sérieux d’ARI et de sa compagnie mère Holman Automotive Group est de remettre aux communautés où nous travaillons. Non seulement du niveau corporatif, mais aussi du niveau employé. Depuis plus de 67 ans, nous organisons avec Centraide une campagne de levée de fonds et demandons à nos employés d’être bénévoles pour la journée d’entraide de Centraide durant laquelle des fonds sont amassés et remis directement à Centraide ou à un de ses organismes partenaires

ARI et Holman ont ramassé pour Centraide plus d’un million de dollars, à chacune des trois dernières années. Mindy Holman, présidente du conseil de direction d’Holman Automotive Group, occupe le poste de présidente du conseil régional d’administration de Centraide.

ARI est aussi un partisan très actif de plusieurs autres associations et évènements reliés à la communauté, incluant :

Vidéos

Partager une plus grande partie de notre histoire avec vous afin que vous
en connaissiez plus sur notre personnel, nos processus et notre technologie.

Redonner

Chez ARI, redonner et soutenir les communautés qui soutiennent notre succès est l'une de nos valeurs fondamentales. Notre campagne annuelle de Centraide est l'une des façons dont nous travaillons pour faire une différence.

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Rencontrer nos employés

Entendre des employés d'ARI concernant la culture unique de la compagnie, le programme de partenariat en excellence, et l'engagement de l'entreprise envers les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent.

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Pourquoi ARI – en un mot

Nous avons demandé aux employés ce que signifie faire partie d'une entreprise reconnue par le magazine Fortune comme l'une des «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler» et ceci est ce qu'ils ont dit - en un seul mot.

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