Prendre soin de notre monde

Rendre nos communautés plus fortes ensemble

Pendant plus de 70 ans, nous avons coordonné une collecte de fonds en partenariat avec Centraide Canada et les employés d’Holman. Ensemble, nous recueillons plus de 1 million de dollars par année. Les employés peuvent donner de leur temps lors des journées « Days of Caring », en faisant du bénévolat dans leurs communautés.

Au Canada, nous consacrons également notre temps et nos énergies à des organismes méritants, comme la Fondation canadienne du cancer du sein, la Fondation des maladies du cœur, la Marche des dix sous, Sick Kids, ainsi que pour des campagnes telles que Movember.

Soutenir les efforts individuels

Nous habilitons nos employés à venir en aide à leurs communautés, en appuyant financièrement les causes qui les interpellent personnellement. Chaque employé est admissible à un don financier par année, qui est remis par l’entreprise, qui profitera directement à un organisme de bienfaisance de leur choix.

Prendre soin des nôtres

Des événements imprévus peuvent créer des problèmes urgents et soudains. Le programme Holman Employee Lifeline Program (H.E.L.P.) est un fonds d’urgence en cas de crise, qui vient en aide aux employés victimes de désastres naturels ou civils, ou qui sont touchés par une épreuve imprévue et soudaine.

La protection de notre planète

Nos activités sont étroitement liées aux emplois, à l’économie et au milieu naturel. Pour accroître l’efficacité et réduire les déchets, nous avons investi dans l’éclairage DEL avec des détecteurs de mouvement, des portes tournantes à tambour dans le hall d’entrée, des bornes de recharge pour les véhicules électriques, des stations de remplissage de bouteilles d’eau et des produits biodégradables pour la cafétéria. Notre siège social canadien à Mississauga, Ontario est homologué par LEED, le système de cotation de bâtiments écologiques le plus utilisé au monde.